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AIにも会社のメールアドレス。Googleが発表した、チームで働く「Gemini agent」

AIニュース
人間の担当者と専用アカウントを持つAIが同じチームに参加するイラスト

チームのチャットでAIを呼び出して仕事を頼む。文書にコメントを付けて修正を依頼すると、AIが自分の名前で返事をする。

Googleが発表した「Gemini agent」は、そんな働き方を目指すAIです。

Google Cloudは2026年10月8日、Gemini agentを発表しました。質問への回答だけでなく、必要な情報やツールを使い、作業を進める役割を担います。

なかでも目を引くのは、専用のメールアドレスやアカウントを持つ、チーム向けの使い方です。社員が一人ずつAIに相談するだけでなく、同じチャットや文書の中で、一緒に仕事を進める形が紹介されています。

目次

AIを、チームのチャットに呼び出す

Googleの説明では、担当する役割を文章で指定して、チームで使うAIを作れます。そのAIには、メールやカレンダー、Driveなどを使うための専用のGoogle Workspaceアカウントが用意されます。

同僚は、そのAIをGoogle Chatのスペースに追加したり、名前を指定する「メンション」で呼びかけたりできます。

これまでのAI利用では、担当者が別のチャット画面で相談し、返ってきた内容をコピーしてチームへ共有する場面もあったはずです。

今回の仕組みでは、チームがやり取りしている場所でAIに依頼できます。個人の画面の中で終わっていた相談を、関係者と共有しながら進められる点が違います。

文書へのコメントが、AIへの依頼になる

AIへ仕事を頼む場所は、チャットだけではありません。Googleは、文書のコメントでAIを呼び出し、修正案を出してもらったり、同じコメント欄で返答を受け取ったりする使い方も紹介しています。

例えば、商品説明の文書を確認しているときに、わかりにくい段落へ次のようなコメントを付ける場面です。

「初めて読むお客さまにも伝わるように、この部分を短くしてください」

別の画面へ文章を貼り直すのではなく、直してほしい箇所で依頼する。ほかの担当者も、その箇所と依頼内容を一緒に確認できます。

ここで注目したいのは、AIが文章を書けることだけではありません。どの部分について、何を頼んだのかが、仕事をしている場所に残ることです。

個人の作業を速くするだけでなく、修正の意図をチームで共有する使い方にもつながります。

文書の一段落に担当者が修正を依頼し、AIがコメントで返答する例

社員になりすますのではなく、AI自身の名前で作業する

AIがチームに参加すると聞くと、「社員のアカウントを使って、社内の情報を自由に見られるのか」と気になるかもしれません。

Googleの説明では、チーム向けのAIは利用者本人ではなく、AI自身のアカウントで動きます。参照するのは共有された情報で、アクセス範囲は共有設定などに従います。

文書の変更履歴にもAI自身の名前が残ります。

誰かがAIの回答を貼り付けた場合と違い、AIによる作業を区別できる設計です。ただし、名前が残ることと、内容が正しいことは別です。顧客へ伝える説明や重要な数値は、成果物として確認する必要があります。

すべての会社ですぐ使えるわけではない

今回の発表を、Google Workspaceの利用者全員がすぐに使える機能追加と捉えない点には注意が必要です。

Googleの中小企業向け案内では、Gemini agentは一部の顧客向けに早期提供されており、今後、提供を広げるとされています。日本での具体的な提供時期や対象契約、料金は、利用を検討する段階で確認が必要です。

発表を読む際は、「自社でも今日から使えるか」と「どんな働き方が可能になるか」を分けて見ると理解しやすくなります。

今回の特徴は、AIの能力が上がることだけでなく、AIに頼む場所が、個人のチャットからチームの仕事場へ広がることにあります。

まとめ:AIへの依頼を、チームで共有する働き方へ

Gemini agentで注目したいのは、AIが専用のアカウントを持ち、社員と同じチャットや文書の中で仕事を受け取る仕組みです。

要点を整理します。

  • チーム向けのAIには、専用のメールアドレスやWorkspaceアカウントが用意されます。
  • チャットで呼び出したり、文書のコメントから修正を依頼したりできます。
  • AIは自身の名前で作業し、共有された情報の範囲で動きます。
  • 発表時点では早期提供の段階で、日本での利用条件は確認が必要です。

AIを使う担当者だけが依頼内容を知っている状態から、周囲も「何を頼み、何が返ってきたか」を把握できる状態へ。今回の発表は、AIを個人の便利な道具として使うだけでなく、チームの仕事にどう組み込むかを考える材料になります。


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