人事面談の改善
大きな変化を起こす場所で、自らを成長させたい。
田中 太郎1
ディレクター / 2020年入社
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近年増える１on１など人事コミュニケーションの記録と、マネージャーとメンバーの相性確認をすることができます。リスクを早期に発見し、１on１の品質を高めます。
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